11月22日下午，学院在7D102召开全体教职工大会，通过学院2018年绩效工资改革实施方案。学院领导及全体教职工参加大会。会议由副书记张慧川主持。

院长杨鹏对《2018年绩效工资改革实施办法》进行说明。他强调，学院2018年绩效考核及分配实施办法以学校有关政策和绩效评价为依据，坚持“绩效优先，兼顾公平”的原则，发挥绩效工资分配的激励导向作用，以多劳多得，优劳优筹为手段，激发工作激情，挖掘创造潜能，促进学院发展。杨鹏院长围绕《实施办法》中教学工作量计算办法、教学科研绩效核算办法、辅助工作量计算办法、突出贡献奖励办法等具体内容进行详细解读，并就教职工提出的意见和建议逐条进行回复。

学院党委书记商植桐做了补充说明。他首先感谢全院教职工对学院工作的理解和支持。指出，两个学院合并成为新学院，会遇到方方面面的问题和困难，通过班子成员顺畅合作，全院教职工的鼎力支持，学院各项事业保持良好发展势头。商书记就涉及特殊贡献奖，院长助理，CCF论文等问题补充说明后指出，绩效考核与分配事关每一位教职工切身利益，更事关学院长远发展和办学活力，多轮征求意见，多轮开会研究，就是要充分发挥全院教职工的智慧，凝聚合力，拿出尽量公平合理的方案。希望大家站在学院学科建设和学院发展的高度，着眼大局，贡献智慧，促进学院改革发展进一步向快向好。

大会进行不记名投票形式表决，顺利审议通过了《人工智能与数据科学学院2018年绩效工资改革实施方案》。

会上，商书记以《抓好课程思政建设 为党和国家培养更多栋梁之才》为题对全体教职工进行宣讲。商书记强调，“课程思政”建设的基础在“课程”，重点在“思政”，关键在教师，重心在院系，成效在学生。全体教师要立德树人师之本，在专业课上渗透人文情怀，时刻用正能量感染课堂，用中华优秀传统文化感染学生，把爱传递给学生。全院上下一心，共同努力，打造河北工业大学人工智能学院的新辉煌。